올해 발표된 2025년 최저 시급은 많은 사람들의 관심을 받고 있는데요, 작년인 2024년과 비교하며 그 변화와 의미를 함께 살펴보겠습니다.
2024년 최저 시급과 비교
2024년 대한민국의 최저 시급은 9,860원이었습니다. 이는 2023년에 비해 약간의 상승을 보였지만, 물가 상승률이나 생활비 증가 속도를 따라가기에는 부족하다는 의견이 많았습니다. 특히, 생계비 부담이 큰 소상공인과 비정규직 근로자들에게는 여전히 어려움이 있었던 한 해였죠.
2025년에는 최저 시급이 10,030원으로 인상되었습니다. 이는 전년도에 비해 170원 증가한 금액으로, 약 1.72%의 상승률을 보입니다. 겉으로 보기에는 큰 변화로 느껴지지 않을 수 있지만, 이는 노동자들의 기본 권리를 보호하고 경제적 불평등을 줄이기 위한 중요한 발걸음이라고 생각합니다.
2025년 최저 시급(10,030원)을 기준으로 계산한 금액은 다음과 같아요.
- 주급: 481,440원 (주 5일, 하루 8시간 근무 기준/ 주휴시간 8시간 포함)
- 월급: 2,096,270원 (평균 4.345주 기준/주휴시간 35시간 포함)
주휴수당
주휴수당은 근로기준법에서 정한 조건을 충족한 근로자에게 지급되는 추가 수당입니다. 주휴수당을 받기 위해 다음 조건을 만족해야 합니다.
- 1주일 동안 소정 근로일을 개근할 것
- 소정 근로일이란 근로계약서에서 정한 근로일을 의미합니다. 주 5일 근무제라면 그 주의 5일 동안 모두 출근해야 합니다.
- 1주일 동안 최소 15시간 이상 근무할 것
- 주휴수당은 주당 15시간 이상 일한 근로자에게 지급됩니다. 주 14시간 이하로 근무하는 초단시간 근로자는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
주휴수당 계산 방법
주휴수당은 1일분의 통상임금으로 지급됩니다. 계산식은 다음과 같습니다.
주휴수당=하루근로시간×시급
예를 들어, 2025년 최저 시급 10,030원을 기준으로 하루 8시간 근무하는 근로자가 주휴수당을 받는다면
주휴수당=8 시간×10,030 원=80,240
